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以人为本重构投研连串,新华基金备受伤

文章作者:财经新闻 上传时间:2019-12-05

  ⊙本报记者 吴晓婧

  证券时报记者 程俊琳

  本报记者 宋双

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  A股市场重上3000点,悄然飘红的指数让牛市的味道若隐若现。未来市场将向什么方向演化?诺德基金投资总监、诺德优选30股票基金拟任基金经理向朝勇表示,目前市场并不缺钱,结构性机会将深化,“苛刻”选股将是未来的投资之道。

  2009年49只配置混合型基金中,收益排名第一的是新华分红,而诺德灵活优选排名垫底,仅第45位。去年10月,新华分红基金经理,同时也是新华基金公司副总经理的向朝勇跳槽至诺德基金公司担任投资总监,并于昨日公告正式参与管理诺德灵活配置的管理,向朝勇的到来是否能够帮助该基金“起死回生”呢?

    向朝勇,中山大学管理学院管理学博士,具有基金从业资格。历任平安证券资产管理事业部及投资管理部研究员、二级部门研究部经理、交易室主任及投资管理部总经理助理;东吴证券有限公司投资总部副总经理;东吴基金管理公司投资管理部总经理;新华基金管理有限公司总经理助理、投资总监、副总经理。2005年2月1日至2006年10月9日,担任东吴嘉禾优势精选混合型开放式证券投资基金基金经理,2007年6月19日至2009年9月22日担任新华优选分红混合型证券投资基金基金经理。2009年10月加入诺德基金管理有限公司,任公司投资总监。

  有别于大多数机构的观点,向朝勇认为:“今年市场资金面比去年略好一些。”在他看来,虽然央行不断在收紧流动性,但A股市场风险收益水平较低,目前市场整体估值较为安全,因此会有资金逐步流入A股市场。从长期来看,向朝勇有着更好的期待:“各路资金已经准备好,如果基本面有亮点,市场会出现赚钱效应,一旦形成正循环,就会带来较大行情。”

  绩优基金经理“帮困”

  在投资环境异常复杂的2011年一季度(截至2011年3月21日),有一家中小基金公司的份额加权平均净值增长率达到了2.35%,在60家基金公司中排名第2,这是一份来自国金证券澳门金莎娱乐网站,基金研究中心的数据。

  向朝勇认为,房地产未来的趋势一定向下,炒房资金也会逐步入市,此外,虽然央行不断加息,但目前依然是负利率环境,所以现在银行储蓄活期化现象越发明显。加之目前一级市场已经形成了一定泡沫,风险收益比急速恶化,二级市场很多蓝筹股十分便宜,因此资金转移在未来必定会发生。

  2月24日,诺德基金公告称,决定聘任向朝勇担任诺德灵活配置基金经理,戴奇雷不再担任该职务。向朝勇于2009年10月加入诺德基金公司,并于2010年1月27日起正式担任诺德基金公司投资总监,总算填补了诺德空缺长达两年之久的投资总监空白。

  或许,你很难把如此优异的投资成绩与昔日的诺德基金联系在一起。在多数基金业绩落后于大市的1季度,这家位于上海陆家嘴的小型基金公司,何以逆市突围?

  对于后市预判,向朝勇依然认为,后市会呈现出“结构性风险释放”与“结构性行情深化、延续”。新兴行业和周期性行业都会有机会,但上半年更加偏向于周期性行业。“估值便宜,所以觉得机会可能更大。”在向朝勇看来,“目前制造业投资机会较为显著,未来上游资源类企业的投资机会也会慢慢显现,但市场是动态的,当周期性行业估值修复行情结束之后,也要考虑其他机会。目前来看,消费医药的投资机会已经越来越近。”

  向朝勇曾经任职的新华基金公司去年正是发展得风生水起之时,选择此时退出,加盟同为小基金公司但业绩远不如新华的诺德,确实耐人寻味。

  记者带着自己的疑问,在与诺德公司投资总监向朝勇交谈的1个多小时里,他不断谈到对投研体系的充实与重构,其核心则是“以人为本”四个字。

  具体到投资策略上,向朝勇表示,“苛刻”选股将是未来的投资之道。对即将上柜发行的诺德30基金,诺德基金将进行最“苛刻”的选股策略。该基金将强势跟踪30只优势个股,是目前市场上持股集中度最高的基金产品。

  2009年9月,向朝勇向新华基金公司辞职,不再担任副总经理以及新华分红基金经理职务;当年10月,向朝勇便跳槽至诺德基金公司,并且于今年起担任投资总监。去年,向朝勇参与管理的新华分红取得了配置混合型基金业绩排名第一的成绩,99.73%的总收益接近翻番;而其目前接任的诺德灵活优选,去年收益仅为24.17%,排名倒数第5位。新华分红去年四季度末规模为22.85亿份,而诺德灵活优选仅为0.89亿份。诺德基金2009年底整体规模仅为43.76亿份,在60家基金公司中排名第55位。

  重构投研体系:“以人为本”

  国金证券数据显示,在一季度复杂的市场环境中,截至3月21日,诺德旗下偏股型基金加权平均净值增长率达到了1.67%,超越同期上证指数收益率2.61%。

  或许是“宁当鸡头不当凤尾”的原因,担任投资总监的向朝勇,能否准确指引诺德基金整体的投资方向,并且拯救诺德灵活优选,告别超低规模以及业绩垫底的尴尬,还需要时间的检验。

  在向朝勇看来,资产管理行业的核心竞争力是人才,而在一个相对宽松的投研文化、长期考核的目标要求下,才更有利于投研人才真实水平的发挥。

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  投资有效性值得观察

  “公司的大股东诺德?安博特是美国一家历史悠久的基金管理公司,对投研的考核并不是急功近利的,一般为2到3年。”谈及公司投研考核,向朝勇先从大股东说起。

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  目前诺德基金公司旗下共有4只基金,分别是诺德价值优势、诺德成长优势、诺德灵活配置和诺德增强收益债券。规模最大的是诺德价值优势,规模为40.97亿份,而诺德成长优势和诺德灵活配置规模都在1亿份以下,诺德增强收益债券规模为1.10亿份。

  在向朝勇看来,只有本着建立核心竞争力的中长期考核目标,才能够让他静下心来,把投研团队的充实以及投研对接等基础性的工作做得更加充分。

  向朝勇加入之后,诺德基金公司管理团队再次整合,共由8人组成,分别是总经理杨忆风,副总经理潘福祥,督察长兼风险控制总监张欣,投资总监向朝勇,投资研究部经理胡志伟,专职基金经理3人,分别是戴奇雷、姜光明、张学东。

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